为全面公正、客观地做好公司2014年度管理者绩效考评工作，准确评价公司各部门中层干部岗位履职情况，建立服务型机关，大力推动公司精细化管理水平再上新台阶。公司于2015年1月7日—12日由党办、纪委牵头，依据各部门同公司签订的《2014年度部门目标责任书》、《2014年度党风廉政建议目标责任书》和《中层干部（德、能、勤、绩）考核办法》，执行汉市建总司发（2014）15号文件，公司《2014年度管理者绩效考核办法》，组织基层资深项目经理实施对各职能部门签订的目标责任书进行了逐一考评，按权重给予量化打分，并提出了持续改进工作建议。又于1月12日上午进行部门负责人述职述廉测评会议，机关和项目经理代表近30人参加了会议。会议由工会主席、纪委书记卢保安同志主持。

在述职述廉测评会上，机关职能部门负责人共12名中层干部分别进行了5分钟述职述廉，对一年来工作、思想及廉洁从业情况进行汇报。最后，从公司领导层、项目经理层代表、中层干部之间及机关全体员工三个层面对部门负责人的“德、能、勤、绩”进行了无记名测评打分。

公司2014年度管理者绩效考评工作井然有序，考评工作圆满完成。